| Marie Hallander-Larsson |
 Kris, elände och människorna |
| |
 |
|
| Kategori: |
Mer info kommer |
| Datum: |
16 nov |
| Tid: |
09.00-11.00 |
| Stad: |
Stockholm |
|
|
   |
|
|
| |
| Kris, elände och människorna |
Finansiell kris, bankkris och uteblivna bonusar ställer förtroendefrågorna hos medarbetarna på sin spets. Ledarskap, medarbetarskap och kommunikation kommer i fokus och extra insatser krävs. Hör Marie Hallander-Larsson berätta om Swedbanks resa men också kring konkreta åtgärder som bidrar till förändring och utveckling av ett gammalt, anrikt företag.
Marie Hallander-Larsson har arbetat i över 25 år med medarbetarfrågor i en mängd företag och i olika branscher. Gemensamt för företagen har varit kraftiga förändringar där medarbetarfrågorna varit viktiga framgångsfaktorer. Oavsett bransch eller förutsättningar så är det medarbetarna som gör arbetet.
Sedan hösten 2009 arbetar Marie Hallander-Larsson som personaldirektör på Swedbank, en bank för de många människorna och där de mänskliga mötena blir avgörande för varumärket. En HR-organisation har formats som ska säkerställa att affärsstrategierna omsätts från skrivna ord på papper till praktisk handling i vardagen. |
| |
| Innehåll |
 Hör Marie Hallander-Larsson berätta om Swedbanks resa |
| |
| Marie Hallander-Larsson |
Marie Hallander Larsson
,
personaldirektör Swedbank AB sedan 2009, tidigare personaldirektör Posten 2005-2009 med erfarenhet från olika verksamheter såsom läkemedelsindustrin, hotell, IT och detaljhandel. Årets HR-chef 2009 |
| |
|
|
|
|
