| Sofia Brax |
 Min vision om HR-arbetet |
| |
 |
|
| Kategori: |
Mer info kommer |
| Datum: |
16 nov |
| Tid: |
15.30-17.00 |
| Stad: |
Stockholm |
|
|
   |
|
|
| |
| Min vision om HR-arbetet |
Med vilja, energi och engagemang har Sofia Brax fört upp HR-frågorna högt på företagsledningens agenda. Med sin målmedvetenhet har hon satt avtryck i en framgångsrik affärsverksamhet. Hennes fokus ligger på förändringsarbete, kultur, värderingar samt utvecklingsfrågor inom ledningsgruppen och koncernen.
På seminariet kommer du att få ta del av hur hon med kreativitet och nytänkande samt med en fantastisk förmåga att föra ut sitt budskap aktivt driver arbetet med att skapa en tydlig företagskultur som gagnar affären och skapar en inspirerande miljö för såväl kunder som medarbetare.
Seminariet vänder sig till dig som vill samla på dig idéer på hur man kan driva förändringsarbeten, implementera värderingar eller positionera en HR-avdelning |
| |
| Innehåll |
 Att leda och bygga kultur i ett Internationellt modeföretag - hur gör vi för att ta Lindex-kulturen till andra länder. Hur attraherar vi rätt medarbetare i ett land där Lindex är ett helt okänt varumärke.
Kreativa sätt att använda nya tekniker och medier för HR/värderingsarbete, som exempel använder vi oss av en talkshow som vi spelar in som webb-klipp samt att vi har medarbetare som bloggar på intranätet
Lindex engagemang i kvinnor och vårt CSR-arbete i stort. CSR - hur får man alla avdelningar och medarbetare att se CSR som en del i det dagliga arbetet.
År 2009 fick vi utmärkelsen Årets modekedja – vår resa för att lyckas med det
Tankar, verktyg och modeller som hjälp för att lyckas
|
| |
| Sofia Brax |
| Sofia Brax, Director of HR & Corporate Communications, Lindexkoncernen. Hon utnämndes som årets HR-chef 2008 på Kompetensgalan i Stockholm. Hon har en fil. kand i psykologi och marknadsekonom på IHM. |
| |
|
|
|
|
